富裕县：多措并举优化人才服务 提质增效筑牢人才堡垒
为进一步做优做实做细人才服务工作，富裕县持续优化人才服务保障体系，全面提升人才服务保障水平，营造安身安心安业的人才发展环境。
打造专业队伍，倾力助企惠企。富裕县成立惠企利民服务专员队伍，打好“惠企专员+服务专线”组合拳。通过入企调研走访、专员惠企服务等活动常态化开展政策宣传解读，充分发挥助企申报“协助员”、政策“宣讲员”、意见“收集员”作用。先后深入重点产业链的规上企业15家，问需纾困、精准推送惠企政策，印发政策宣传册3000余份，专线联络推送人才政策46次，累计为科技型中小企业发放奖补25万元。
做好桥梁纽带，搭建交友平台。富裕县常态化组织青年人才交友联谊活动，以“筑梦富裕·有你真好”“爱上富裕爱上你”等为主题的联谊会，深受广大在富人才喜爱。
创新服务模式，畅通绿色通道。为方便人才办理相关业务，富裕县由专人负责人才服务窗口的政策解答、业务办理等各类服务事项，累计服务107人次；推行“一窗通办”服务新模式，将全流程时间压缩至1.5小时，推行专窗办理“绿色通道”，为创新创业人才提供全流程帮办、代办服务，实现一次办、零成本，既解决了人才需求，又提高了工作效率。
城市更新加速，住房保障提质。富裕县升级改造友谊路、步行街等10余条主次干道，不断完善人才出行保障。出台《富裕县人民政府办公室关于推进城镇住房租赁补贴范围扩面工作的通知》政策，建设并投入使用青年人才公寓、企业人才公寓共计657套，入住760人，新建公寓住房170套，预计2024年底建成投用。县财政设有人才发展专项基金，对招引的博士研究生、硕士研究生和“双一流”本科生，分别给予5万元、3万元、2万元的安家费，累计发放安家费66万元。
完善专项服务，保障后顾无忧。富裕首家公办医养结合中心逐步完善；新建高标准公办幼儿园，预计新增优质学前学位270个，为“一老一小”重点人群提供了功能完善的养老托育服务。加大对联盟商家的管理及现场指导力度，组织县域内房地产开发企业加入富裕县人才服务商家联盟，针对在富人才购房方面，提供减免优惠政策，现有联盟商家9个门类、企业商户53家。
下一步，富裕县将继续秉承“服务人才就是服务发展”的理念，不断抓牢做实各项人才保障措施，持续优化人才服务，进一步筑牢人才强县堡垒，不断提升服务效能，持续为富裕经济社会高质量发展提供人才保证和智慧支撑。（李明泽、吴洁浩）
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